报告:春节后第二周求职市场升温 供需矛盾不减

北京2月21日电 (门睿)智联招聘21日发布的《2022年春招市场行情周报(第二期)》(下称“报告”)显示,2022年春节后第二周就业市场继续升温,企业招聘难与人才求职难并存。北京冬奥会带动作用明显,...

北京2月21日电 (门睿)智联招聘21日发布的《2022年春招市场行情周报(第二期)》(下称“报告”)显示,2022年春节后第二周就业市场继续升温,企业招聘难与人才求职难并存。北京冬奥会带动作用明显,求职者对体育运动产业关注增加。

报告显示,春节后第二周就业市场简历投递量增加7.5%,竞争指数15.4,较上周提高4.1,66.6%的求职者认为今年春季求职比去年更难,55.2%的受访者表示岗位薪资达不到预期。

企业招聘方面,约四成企业表示今年春季招聘难度较去年更高。“招聘难”原因中,66%的企业认为“春招薪资缺少竞争力”,排名最高;“符合技能要求的人才少”“具备相关经验的人才不足”分列二三。

各城市2022年春节后第二周竞争指数 智联招聘供图

地域上,报告显示,与上周相比,春节后第二周求职投递涨势较旺的城市集中分布在珠三角、长三角地区,中西部地区省会城市人才吸引力竞争热度有明显增长。

北京平均招聘薪酬最高,达13300元/月,上海、深圳、杭州紧随其后。作为省会和海南自由贸易港的核心区域,海口随着节后复工及工程项目开工,平均招聘薪酬增速最快,环比上升4.3%。

报告显示,受北京冬奥会带动,30.1%求职者较以前更加关注体育运动产业。“双减”政策、提高教师待遇等改革方向下,八成以上受访者认为教师职业吸引力将会提高。

据了解,春招旺季到来,智联招聘延续对就业市场的监测,连续每周发布《2022年春招市场行情周报》,第二期监测周期为2月14日至2月16日。(完)

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